في Mentors، نؤمن بفلسفة بسيطة لكنها فعّالة: التعلّم، التأسيس، النمو.تشكل هذه المنهجية جوهر كل مرحلة من مراحل رحلة العمل، إلا أن تطبيقها يختلف بحسب ما إذا كنت مؤسس شركة ناشئة أو جزءًا من فريق في شركة كبرى. إليك كيف تتجلى كل مرحلة في هذين العالمين المختلفين: 1. التعلّم الشركات الناشئة:يتميز التعلم في عالم الشركات الناشئة […]
كيف نطبق طريفتنا في الشركات الناشئة بالمقارنة بالشركات الكبرى قراءة المزيد »
السؤال الكبير: رائد أعمال أم موظف؟ كطلاب جامعيين، نقف عند أحد أهم مفترقات الطرق في الحياة. القرارات التي نتخذها الآن ستشكل هويتنا المهنية لسنوات قادمة. ومع ذلك، وسط الامتحانات والأنشطة الاجتماعية والوظائف بدوام جزئي، كم منا مستعد حقًا للإجابة على السؤال الأساسي: هل أنا أكثر ملاءمة لأكون رائد أعمال أم موظف؟ هنا يأتي دور برنامج
مفترق الطرق المهني: لماذا يحتاج كل طالب جامعي إلى برنامج “ريادة أم توظيف” قراءة المزيد »
مجموعة Mentors هولندا وإمبريال كوليدج لندن: شراكة لمواجهة تحديات الأمن الغذائي في زامبيا مقدمة: في مبادرة جديدة قوية تهدف إلى معالجة قضايا الأمن الغذائي في زامبيا، انضمت مجموعة منتورز هولندا إلى إمبريال كوليدج لندن ومختبراتها الابتكارية Wicked Acceleration Labs. يجمع هذا المشروع بين خبراء الصناعة والباحثين الأكاديميين والطلاب لتطوير حلول ملموسة تستهدف التحديات الزراعية الأكثر
مجموعة Mentors هولندا وامبريال قراءة المزيد »
